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Studium im Ausland – So machen Sie Karriere

Ein Studium im Ausland ist ein unschätzbarer Vorteil im Lebenslauf. Das Eintauchen in eine fremde Kultur jenseits seiner Freizeitkontakte lässt einen Menschen mit einer gereiften Persönlichkeit und einem erweiterten Horizont zurückkehren. Doch nicht nur die hohe Sprachkompetenz, die sich während eines Semesters im Ausland erwerben lässt, auch die Fähigkeit, sich in eine fremde Lebensweise zu integrieren, macht jene Bewerber für ein Unternehmen besonders interessant.

Die beste Bildung findet ein gescheiter Mensch auf Reisen Johann Wolfgang von Goethe

In eine fremde Kultur einzutauchen erfordert Offenheit und Mut. Es sagt viel über den Charakter des Bewerbers aus. Doch stellen sich bei der Gestaltung der Bewerbung, optimalerweise bereits bei der Organisation des Auslandssemesters, oft einige Fragen.

Wie kann ich mit einem Auslandssemester punkten?
Nur etwa sechs Prozent aller Studierenden gehen tatsächlich für ein Semester ins Ausland. Dies lässt Sie bereits aus der Masse der Bewerber herausstechen.

Welche Länder sind bei Arbeitgebern besonders beliebt?
Klingt der Aufenthalt weniger nach Sonne und Strand, macht das einen Bewerber besonders interessant.

Wie hole ich das Meiste aus meinem Auslandsaufenthalt heraus?
Um Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz zu stärken, hilft es, sich möglichst wenig mit Deutschen, dafür eher mit Einheimischen, gegebenenfalls auch Austauschstudenten aus anderen Ländern zu umgeben.

Welche Vorteile bringt mir ein Studium im Ausland noch?
Knüpfen Sie ein globales Netzwerk. So können Sie wertvolle Kontakte sammeln, mit denen Sie sich auch nach dem Auslandsaufenthalt austauschen können. So erhalten Sie unter anderem auch wertvolle, aktuelle Informationen, die spätere Arbeitgeber zu schätzen wissen.

Ich möchte ins Ausland, habe aber kein Geld.
Hier können verschiedenste Fördermöglichkeiten in Anspruch genommen werden. Bekannt sind zum Beispiel das ERASMUS-Programm oder der Studentenausstausch über den DAAD.

Sprachkompetenz in internationalen Unternehmen unverzichtbar

Nicht zuletzt lässt sich bei einem Aufenthalt in einem fremdsprachigen Land die Sprachkompetenz so stark erhöhen, wie es an einer deutschen Sprachschule ohne entsprechendes Umfeld kaum möglich sein wird. Das tägliche Kommunizieren in einer fremden Sprache mit Muttersprachlern perfektioniert die mündliche Ausdrucksweise, die Lese- und die Schreibkompetenz werden über das Studium der Fachliteratur und das Schreiben von Prüfungen und Seminararbeiten gefestigt. Bereits so lässt sich ein fremdsprachiges Fachvokabular erwerben, das von vielen global agierenden Unternehmen bei einer späteren Bewerbung sehr geschätzt werden wird. Nicht selten ist ein Auslandsaufenthalt für eine höhere Position bei einem international arbeitenden Unternehmen wie beispielsweise Daimler oder der Lufthansa sogar eine Einstellungsvoraussetzung.

Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen

Die Zusammenarbeit mit anderen Nationalitäten gehört in vielen Firmen und Organisationen zum Arbeitsalltag. Wer dies bereits während des Studiums praktiziert hat, beweist, dass er interkulturelle Kompetenz erworben hat und diese auch im späteren Arbeitsleben anwenden kann.

Softskills werden im Berufsleben immer wichtiger

Vorbei ist die Zeit, in der reine Fachleute gesucht wurden, die sich ausschließlich in ihrem Metier bestens auskannten. Teamarbeit und der verstärkte Fokus auf eine langfristige Kundenbindung, aber auch die Erkenntnis, dass erfolgreiche Führungsarbeit vor allem auf Einfühlungvermögen, Durchsetzungskraft und exquisiten Kommunikationsfähigkeiten beruht, lassen Unternehmen immer stärker auf die sogenannten Soft-Skills – die weichen Kompetenzen – achten. So erfolgt oft der Aufstieg in eine höhere und besser bezahlte Position leichter und schneller. Denn mit einem Auslandsaufenthalt werden Fähigkeiten auf vielfältigen Gebieten geschult:

  • Selbständigkeit
  • Toleranz
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kritikfähigkeit
  • Anpassungsfähigkeit
  • Frustrationstoleranz
  • Resilienz

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