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Top-Manager Bewerbung: Auf die richtige Positionierung kommt es an

Dass Top-Führungskräfte nur von Headhuntern persönlich rekrutiert werden, ist ein gängiges Klischee, aber nicht ganz richtig. Auch Manager müssen sich oft selbst bewerben. Und gerade hier schauen Personalverantwortliche ganz genau hin. Schließlich werden auf der Ebene einer Top-Manager Bewerbung weitreichende Entscheidungen für das Unternehmen getroffen und das Gehalt liegt in Spitzenbereichen. Oftmals werden Stellen für Top-Manager auch gar nicht öffentlich ausgeschrieben. Sie lassen sich über Jobsuchmaschinen in Netzwerken wie XING finden. Es sind also auch im Bewerbungsverfahren einige Besonderheiten zu beachten.

„Ein Manager steigt um so schneller auf, je stärker er seine Mitarbeiter fördert.“Robert Green Ingersoll

Eines der wichtigsten Einstellungskriterien bei der Auswahl einer Top-Manager Bewerbung ist seine Berufserfahrung. Hat er schon einmal in einer Führungsposition gearbeitet? Mit welchen Ergebnissen? Viele Personalverantwortliche legen bei Top-Managern besonderen Wert auf Soft-Skills wie Führungsstärke, Erfolgsorientierung und Teamfähigkeit.

Habe ich als Top-Manager bei meiner Bewerbung freie Hand?
Nein, denn auch wenn für Manager einige Besonderheiten gelten. Grundsätzlich achten Personalverantwortliche auf dieselben Aspekte wie bei allen anderen Bewerbungen.

Wo werden die Angaben in der Bewerbung gemacht?
Bei Managern stehen das Anschreiben und der Lebenslauf besonders im Blickfeld. Es bietet sich aber auch an, seine Fähigkeiten als Kompetenzprofil zusätzlich als „dritte Seite“ beizufügen.

Sollte die Bewerbung schriftlich oder per E-Mail erfolgen?
Das ist streng von den Vorstellungen des Wunschunternehmens abhängig. Beide Bewerbungswege sind möglich.

Ist für eine Bewerbung als Manager ein Studium zwingend erforderlich?
Das kommt auf die Vorstellungen des Unternehmens an. Oftmals reichen bei entsprechender Berufserfahrung auch Weiterbildungen für eine Management-Tätigkeit aus.

Wo kann ich mir eine Zweitmeinung zu meiner Bewerbung einholen?
Eine Top-Manager-Bewerbung muss quasi perfekt sein. Es bietet sich an, die Unterlagen von einem Karriere- und Bewerbungsberater sowie einem Lektorat professionell überprüfen zu lassen.

Auf die Persönlichkeit kommt es an

Vor allem wer sich als Führungskraft bewirbt, kann nicht nur mit fachlichen Kompetenzen punkten. Neben den bereits genannten Soft-Skills und Führungserfahrung achten Unternehmen auch auf Qualitäten wie

  • Verständnis für die Unternehmenskultur
  • Identifikation mit dem Unternehmen
  • vollen Einsatz für den Ruf des Unternehmens
  • Kundenorientierung
  • interkulturelle Erfahrungen
  • verhandlungssicheren Sprach- vor allem Englisch-Kenntnisse

Das Anschreiben positioniert Sie richtig

Ihr stärkstes Argument platzieren Sie gleich ganz vorne – in der Einleitung. Hier bringen Sie sich ins Spiel. Haben Sie erst einmal die Aufmerksamkeit auf sich gezogen, können Sie dem Personaler zeigen, warum er Sie, und wirklich nur Sie, will: Es ist Ihre Selbstdarstellung. Anschließend stellen Sie Ihre Verbindung zum Unternehmen her. Welchen Mehrwert bringen Sie, und warum? Abschließend gestalten Sie ihre Verabschiedung. Sie bedanken sich für das Interesse und verabschieden sich mit besten Grüßen.

Werden Sie konkret!

Sowohl im Lebenslauf als auch im Kompetenzprofil einer Top-Manager Bewerbung sind Beispiele gefragt. Listen Sie also nicht nur die Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn. Zeigen Sie konkret, welche Verantwortungsbereiche Sie innehalten. Stellen Sie Ihre Erfolge dar! Sofern sich diese quantifizieren lassen – um so besser. Punkten Sie mit Zahlen.

Gestalten Sie ihre Bewerbung hochwertig

Sie wollen auf eine Spitzenposition. Das soll sich auch in Ihrer Bewerbung zeigen. Verwenden Sie hochwertiges Papier. Sparen Sie auch nicht bei der Bewerbungsmappe. Unterschreiben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nach Möglichkeit mit einem Füller. Neben den obligatorischen Dokumenten Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen gehören bei Führungskräften auch Referenzen und Empfehlungsschreiben in eine Bewerbungsmappe.

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