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Bewerbungsunterlagen: Wir zeigen wie es richtig gemacht wird

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.deutsches Sprichwort

Nutzen Sie Ihre Chance!

Und wann ist der erste Eindruck so entscheidend wie bei der Suche nach einer passenden Arbeitsstelle? Ihre Bewerbungsunterlagen stellen Ihre Visitenkarte dar. Sie bestimmt das erste Bild, dass sich ein potentieller Arbeitgeber von Ihnen macht. Ihre Bewerbungsunterlagen entscheiden darüber, ob Sie in den engeren Kandidaten aufgenommen oder sofort aus der in der Regel breiten Menge der Bewerber aussortiert werden. Stellen Sie sich einen Personalchef vor, der unter Zeitdruck eine Vielzahl potentieller Arbeitnehmer bewerten soll. Diesem stehen dann oft nur wenige Minuten oder gar Sekunden zur Verfügung, bis er die erste Entscheidung über Ihre Zukunft bei Ihrem Wunscharbeitgeber fällen wird.

Hop oder Flop – auf Professionalität kommt es an.
Gerade bei der Erstellung einer ersten Bewerbung werden Sie viele Fragen haben. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, Ihnen auf umfassende Weise zu helfen und zum Ziel zu führen. Hier nur ein kleiner Ausschnitt aus den Problemstellungen, mit denen fast alle Bewerber beim ersten Mal konfrontiert werden:

Was gehört in eine Bewerbungsmappe?
Wesentliche Unterlagen, die in keiner Bewerbung fehlen sollten sind: Ein überzeugendes Anschreiben, ein Lebenslauf und ein aktuelles Foto, das Professionalität vermittelt. Kopien wesentlicher Zeugnisse und Zertifikate sowie gegebenenfalls Arbeitsproben und Referenzen.

Wie viel Zeit sollten Sie für eine professionelle Bewerbung einplanen?
Es geht um Ihre Zukunft. Zwanzig Stunden Arbeitszeit für eine erste Bewerbung sind nicht zu viel investiert.

Was beinhaltet das Anschreiben?
Hier stellt der Bewerber seine Motivation dar. Was interessiert ihn an der entsprechenden Stelle? Und warum ist gerade er der ideale Arbeitnehmer? Es geht um ein Plädoyer für die eigenen Stärken.

Wie geht man am besten mit Lücken im Lebenslauf um?
Auf keinen Fall sollten die Lücken verschwiegen oder beschönigt werden. Besser ist es, sie plausibel zu erklären. Krankheit, ein Studienwechsel oder ein längerer Berufseinstieg sind akzeptabel.

Was versteht man unter einer Online-Bewerbung?
Diese sich bei Arbeitgebern zunehmender Beliebtheit erfreuende Variante sieht die Bewerbung über ein Online-Formular vor, in dem der Bewerber verschiedene Angaben über sich macht. In vielen Fällen besteht zusätzlich die Möglichkeit, Zeugnisse und Referenzen als Pdf-Datei hochzuladen.

Es geht um Ihre Zukunft. Setzen Sie auf erfahrene Berater!
Diese und viele weitere Fragen beantworten wir Ihnen gerne in unserem Online-Bewerbungsportal. Hier finden Sie übersichtlich aufbereitete Informationen sowie Tipps und Tricks für den ersten Eindruck bei Ihrem Wunscharbeitgeber.

Denn ganz gleich, ob es um das Anschreiben, den Lebenslauf oder um eine erfolgreiche Präsentation im Vorstellungsgespräch geht; vielleicht auch um die kniffelige Frage nach der Gehaltsvorstellung oder den Umgang mit einer Absage: Mit fundiertem Wissen meistern Sie die erste Herausforderung ihrer neuen Karriere.

Interessante Themen, mit denen sich ein jeder Bewerber einmal befasst haben sollte, sind unter anderem auch

  • Was gehört in ein Qualifikationsprofil?
  • Wie formuliere ich ein überzeugendes Anschreiben?
  • Wie gehe ich mit Brüchen im Lebenslauf um?
  • Wie begründe ich einen Jobwechsel?
  • Wie stelle ich mich im Bewerbungsgespräch am überzeugendsten dar?
  • u.v.m.

Unser stetig wachsendes Online-Portal wird von erfahrenen Beratern gepflegt, die über einen Einblick in das Personalwesen verfügen. In regelmäßigen Abständen werden wir Ihnen hier Werkzeuge an die Hand geben, die Ihren professionellen ersten Auftritt sicherstellen.

Wir wünschen Ihnen Freude beim Lesen und viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

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