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Erfolgreiche Bewerbung – Wie Sie Ihre Chance verbessern

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job oder Sie wollen sich beruflich verändern? So oder so, es gibt viele gute und nachvollziehbare Gründe, warum Sie Ihren Traumjob meist nicht bekommen. Das ist die schlechte Nachricht, denn da gibt es eine ganze Reihe von Gründen. Die gute Nachricht ist, dass Sie einiges unternehmen können, um Ihre Chancen teilweise, oder manchmal auch erheblich, zu verbessern.

Zuerst — seien Sie realistisch

Natürlich wünschen wir uns DEN Traumjob. Schon vor einer Bewerbung sehen wir uns, wie wir diesen Job mit wahrer Begeisterung annehmen und ausführen. Wir brennen regelrecht darauf und können es kaum erwarten, um hier zu beginnen.

Mit diesen hohen Erwartungen versenden wir dann unsere vermeintlich erfolgreiche Bewerbung mit dem üblichen Lebenslauf. Und dann hören wir lange Zeit gar nichts mehr. Wir beginnen uns zu wundern, ärgern uns vielleicht schon ein wenig und am Ende kommt dann doch irgendwann die Absage, meist mit einem Text aus dem Standard-Ablehnungsschreiben-Baukasten.

Dann denken wir an diesem Punkt nur noch: „Mist, wieder nicht geklappt!“

Das ist eine wirklich schlimme Situation, denn an dieser Stelle beginnen wir, je nachdem wie dick unser Fell ist, an uns selbst zu (ver)zweifeln. Machen Sie das bitte nicht, denn eines sollte Ihnen schon vor Ihrer Bewerbung absolut sonnenklar sein.

Sie sind nicht alleine

Genau das ist der springende Punkt. Mit Ihrer Bewerbung sind Sie nicht alleine. Schon zu Zeiten, in denen Stellenausschreibungen noch weite Teile von regionalen und überregionalen Zeitungen füllten, gab es meist sehr viele Bewerbungen auf ein und dieselbe Stelle — 200 oder 300 Bewerbungen (und manchmal auch noch mehr) waren da keine Seltenheit.

Heute sind die gleichen Stellenanzeigen auf gut einem Dutzend Online-Portalen verfügbar, auf den verschiedensten Seiten werden zusätzlich aus Online-Portalen Stellenangebote gesammelt und Nutzer dieser Portale haben meist entsprechende Suchbegriffe hinterlegt, so dass diese über neue Stellenausschreibungen automatisch informiert werden. Danach läuft alles Weitere ebenfalls elektronisch. Anschreiben per E-Mail, ggf. ein ausführliches Anschreiben als PDF-Datei und dann noch der Lebenslauf. Alles zusammen wird auf elektronischem Wege verschickt. Nichts muss mehr ausgedruckt, in Mappen verpackt und per Post verschickt werden.

Mit anderen Worten: Noch nie war es so leicht, um sich einfach und schnell auf möglichst viele Stellen zu bewerben.

Genau das ist der entscheidende Faktor. Egal wie sehr Sie sich auf eine mögliche neue Stelle freuen, wie hoch motiviert Sie sind und auch egal, wie gut Sie auf Grund Ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind — bei jeder Stellenausschreibung sind Sie nicht alleine. Es wäre nicht verwunderlich, wenn heute auf jede ausgeschriebene Stelle 5 bis 10 Mal so viele Bewerbungen kommen, wie noch vor 10 bis 15 Jahren.

Tipp: Bewerben Sie sich weiter und vor allem … nehmen Sie eine Ablehnung WIRKLICH nicht persönlich.

Erfolgreiche Bewerbung? – Seien Sie aufregend und angenehm anders

Seien Sie ruhig merkwürdig, also des Merkens würdig.Karl Pilsl, Wirtschaftsautor

Wenn Ihre Bewerbung eine von vielen ist, dann sollten Sie einige Kleinigkeiten beachten die Ihre Chance erhöhen, um sehr viel besser wahrgenommen zu werden.

1. Formulieren Sie Ihr Bewerbungsanschreiben nicht so, wie es alle machen. Benutzen Sie keine vorformulierten Textbausteine, sondern seien Sie persönlich, individuelle und begeistern Sie den Leser. Versetzen Sie sich am besten in den Empfänger Ihrer Bewerbung, finden Sie heraus, was ihm wichtig sein könnte und vermitteln Sie ihm, wie Sie sein größtes Problem lösen. Seien Sie also ein Problemlöser.

2. Setzen Sie auf ein professionelles Foto, das Sie auf angenehme und charmante Art und Weise so in Szene setzt, dass der Empfänger in einem Bruchteil einer Sekunde Sie in möglichst guter Erinnerung behält. Am besten suchen Sie sich einen professionellen Fotografen, der auf Bewerbungsfotos und Business-Portraits spezialisiert ist.

3. Ergänzen Sie Ihren Lebenslauf durch Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten so, dass ein Personalentscheider, bzw. der Chef des Unternehmens, ein möglichst umfassendes Bild von Ihnen bekommt und eine klare Vorstellung davon erhalten, wer Sie sind, was Sie leisten und was sie davon haben, wenn sie Sie ins Unternehmen holen.

Diese drei Punkte sind zwar keine Garantie für den Traumjob, doch sie erhöhen auf jeden Fall Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

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